【本文来自《我的养老金办理之路》评论区，标题为小编添加】

周末把我的情况及已有的资料喂给豆包、千问、元宝，这里只列出豆包的输出

1 上传视同缴费信息确认表和档案里的工资介绍信图片，然后问：这是我的养老金关于缴费年限认定的问题，请帮我分析一下社保养老的人的要求是否合理

豆包回答：从你提供的材料和北京市养老保险政策来看，社保部门的要求是合理且符合规定的，具体分析如下：（具体的分析就不贴了，太长）

2 告诉元宝：经过沟通，社保局提出三个要求

   1明确在岗在职时间                

   2需提供明确工作期间每月工资花名册及截止发放时间，复印件盖章（若无 请说明） 

   3单位是否知晓同意在别单位工作或兼职情况？（有缴费）

元宝回答：社保局的核心诉求还是补全 “连续工龄 + 未在其他单位同时就业” 的证据链，避免出现 “一边在原单位算视同，一边在别处实际缴费” 的矛盾，这是北京视同缴费年限认定的刚性要求。

后边又是一大篇拆解，这里略去。

3 上传原单位出具的在职在岗证明及停薪单存根图片，告诉豆包目前原单位提供的回复

   1 在岗在职证明   

   2 起薪单及停薪单

豆包回答：你现在已经有了非常扎实的材料，完全可以回应社保局的前两个要求：（又是一大堆分析，这里略去）

4 我告诉豆包：我已经和社保的人说过94.7-95.11在外有兼职，并且没和原单位说明，但原单位拒绝出具是否知晓同意在外兼职的证明，我能理解让现在的人力去为30前的事儿背书确实有点扯

豆包回答：这里只摘录对我目前状况有用的即 如果社保局仍坚持要 “单位知晓证明”我该怎么办

    1 申请政策依据复核   2 启动内部复核 / 行政复议  3 最后手段：行政诉讼

5 我觉得都不太可行，就问豆包：我是否可以就此打12345请求帮助

豆包回答：完全可以打 12345 请求帮助，这是非常合适的一步，并且帮我你好了投诉文本，照着念就行了

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